Jätkusuutlikkus või teise nimega ka kestlikkus on viimastel aastatel kuum ja populaarsust koguv teema. Selle üheks põhjuseks on 2024. aastast ettevõtetele kohalduv Euroopa Liidu kestlikkusaruandlus (CSRD), mis suunab mõtlema äriliselt kaugemale kui vaid finantsnäitajad ja kasvuprognoos ning raporteerima oma äritegevuse mõju keskkonnale, inimõigustele, sotsiaalsele keskkonnale ning tööeetikale. 

Kestlikkusaruanne ehk ühiskondliku mõju raport on majandusaasta aruande osana esitatud kokkuvõte möödunud aastast. See kirjeldab lisaks majandusnäitajatele ettevõtte ärimudeli mõju kestlikkusele ning seda, kuidas välised tegurid nagu kliimamuutused ja inimõiguste küsimused mõjutavad ettevõtte tegevust. Kestlikkusaruanne aitab ettevõttel olla läbipaistvam oma riskide ja võimaluste osas ning pakub sidusrühmadele paremat ülevaadet tegevustest ning tulemustest. 

Mida jätkusuutlikkus täpsemalt tähendab? 

Jätkusuutlikkus hõlmab kolme teemat (ESG):  

• Keskkondlik (E – environmental) – vaatleb, millist mõju avaldab ettevõtte tegevus keskkonnale ja ka vastupidi, milline on keskkondlike tingimuste finantsmõju ettevõttele. Selle teema alla käib ka ressursside kasutus, ringmajandus, taastuvenergia jmt. 

• Sotsiaalne (S – social) – keskendub inimestele ja eelkõige ettevõtte oma töötajatele, klientidele ning kogukonnale. Lisaks tegeletakse inimõiguste, sponsorluse, töötervishoiu, töötajate hüvede jpm teemadega. 

• Majanduslik või juhtimine (G – governance) – käsitleb ettevõtte erinevaid poliitikaid ja põhimõtteid. Näiteks käib selle alla riskijuhtimine, tarnijate juhtimise poliitika, korruptsiooni vältimine, finantsarvestus jne. 

Nagu näha, ei ole jätkusuutlikkus ainult keskkonda puudutav valdkond, vaid see hõlmab kogu ettevõtte äritegevust. Jätkusuutlik tegutsemine tähendab lisaks majanduslikule toimetulekule ja kestlikkusele ka ühiskonnast ja keskkonnast hoolimist ning enda äri tulevikukindlaks muutmist. 

Jätkusuutliku arengu eesmärk on saavutada tasakaal sotsiaal-, majandus- ja keskkonnavaldkonna vahel ning tagada täisväärtuslik ühiskonnaelu praeguste ja järeltulevate põlvede jaoks. 

Kuidas on lood Tele2 Grupi jätkusuutlikkusega? 

Tele2s läheneme ka jätkusuutlikkusele kirglikult ja hoolivalt. Tuntud Ameerika uudiste ajakiri Time ja Statista nimetasid hiljuti Tele2 AB ehk Tele2 Eesti emafirma Euroopa kliimaliidrite edetabelis teise koha vääriliseks ja Rootsi kõige jätkusuutlikkumaks ettevõtteks. Maailma mastaabis on Tele2 AB kõige jätkusuutlikumate ettevõtete edetabelis suurepärasel 37. kohal (nimekirjas on 500 ettevõtet 30 erinevast riigist) ja selle aasta alguses pälvis ettevõte teist korda ka Financial Time’i tunnustuse kui Rootsi kliimaliider.  

Jätkusuutlikuma ettevõtte edetabeli koostamiseks läbivad 5000 maailma suurimat korporatsiooni põhjaliku 4-etapilise valikuprotsessi. Iga ettevõtte kohta arvutatakse jätkusuutlikkuse skoor 100 punkti skaalal ja Tele2 AB sai kokku 76,13 punkti. Punktid koondatakse kokku kategooriates  eesmärgid ja edetabelid, aruandlus ning läbipaistvus ja valitsemine. Lisaks hinnati ettevõtete sisemisi jätkusuutlikkuse aruandluse ja selle läbipaistvuse standardeid. Jätkusuutlikkuse aruannetest vaadati keskkondlikke ja sotsiaalseid võtmemõõdikuid, mis katavad valdkondi nagu emissioonide intensiivsus, taastuvenergia kasutamine, sooline esindatus ja tööjõu voolavus. 

Millised on Tele2 Eesti sammud jätkusuutlikkuse teel? 

Tele2 Eesti astub samuti väikeseid ent järjepidevaid samme, et muuta ettevõte üha jätkusuutlikumaks. Alustuseks valisime välja jätkusuutlikkuse strateegia fookusteemad: 

• Ringmajanduse vallas soovime panustada elektroonikajäätmete vähendamisse ja vastutustundliku tarbimise harjumuse tekkimisse. Selleks otsime lahendusi, kuidas pakkuda klientidele võimalust vanad seadmed lihtsasti tagastada. Samuti jätkame koostööd GreenDice’iga, mille raames annetame neile oma vanad tööarvutid, mida nad vajadusel värskendavad ja parandavad ning seejärel soodsa kuutasuga soovijatele rendivad. Sellega aitame vähendada meie ühiskonna digilõhet ja pikendame arvutite kasulikku eluiga. 

• Talentide ligitõmbamise ja hoidmise teema all toimetame teadliku muudatuste- ja enesejuhimisega oma töötajate heaolu tõstmise nimel. Meie jaoks on väga oluline tele2laste hea vaimne tervis tänapäeva kiires ja muutlikus maailmas. 

• Taastuvenergia valdkonnas juurutasime sõidukite poliitika, mis edendab elektriautode kasutuselevõttu. Lisaks pingutame järjepidevalt taastuvenergia osakaalu suurendamiseks ja energiatarbimise optimeerimiseks. Näiteks Eestis kasutame üha enam päikeseenergiat ja viime Tele2 võrku üle uuele 5G-le, mis võimaldab võrreldes vanemate tehnoloogiatega edastada rohkem megabaite sama energiakulu juures. 

• Laste ja väärikate kaitse fookuse raames otsustasime osaleda pilootprojektis “Minu parem Eesti”, milles suurettevõtted panid seljad kokku, et aidata Eesti elu parendada suunates 100 000 eurot rahvahääletusel valitud valdkonda, milleks osutus vaimne tervis. 

Oleme juba astunud esimesed sammud sel pikal jätkusuutlikkuse teel ja jätkame Tele2 Eesti ägeda tiimiga järjepidevaid pingutusi, et muuta meie tegevus veelgi kestlikumaks ning toetada emaettevõtte süsinikuneutraalsuse saavutamise eesmärki.  

Kristiina Aljas-Saarma 
Tele2 Eesti jätkusuutlikkuse juht