52151B6F-E1ED-4DCC-ADC0-86546BB76911 Created with sketchtool. 7F3D9EE3-ADF7-45C1-AB94-78A518DAACB5 Created with sketchtool.
83EB849E-4718-4C86-BE47-BE20EA3E028F Created with sketchtool.

Tele2 blogi

Nutimaailma teejuht – nõuanded, seadmete arvustused, võrdlused, nipid ja muud kuumad teemad!

Tele2 blogi

Otsid ägedat praktikakohta? Vaata, mida silmas pidada!
Otsid ägedat praktikakohta? Vaata, mida silmas pidada!

Edukaks karjääriks ja tööturu ootustele vastamiseks on praktikaperiood ülioluline. See annab võimaluse rakendada teoreetilisi teadmisi praktikas, omandada asjakohast töökogemust või isegi leida inspiratsiooni karjääripöördeks. Otsid parajasti praktikakohta? Tele2 personalijuht Eve Karo soovitab arvestada järgmiste oluliste aspektidega.

Kuidas valmistuda intekaks?
Kuidas valmistuda intekaks?

Töö- või praktikaintervjuu võib olla nii põnev kui ka närvesööv hetk elus. See on võimalus näidata oma oskusi, kogemusi ja motiveeritust tulevasele tööandjale. Ettevalmistus on siinkohal võtmetähtsusega, olgu tegemist siis unistuste töökoha või soovitud praktikakohaga.

10 põhjust, miks sa praktikale või tööle ei saa
10 põhjust, miks sa praktikale või tööle ei saa

Oled töö või praktika otsingul? Kas mõnikord tundub, et elu on justkui üks suur tööintervjuu, kus sa ei pääse kunagi järgmisesse vooru? Ära muretse, sa pole üksi. Tänapäeva konkurentsitihe tööturg nõuab mitmekülgset lähenemist, et eristuda ja silma paista, olgu tegu praktika või töökohaga.

Hea onboardingu süsteem tagab õnnelikuma ja efektiivsema töötaja
Hea onboardingu süsteem tagab õnnelikuma ja efektiivsema töötaja

Uue töötaja onboardimisest ehk ettevõttesse pardale võtmisest sõltub nii tema uude rolli sisseelamise kiirus kui ka rahulolu. Ausus, avatus ja toetus on seejuures võtmesõnad. Väga hea onboardingu süsteemi loomise ja arendamise kogemust jagavad Tele2 personaliarenduse ekspert ning coach Mihkel Joasoo ja talendikogemuse spetsialist Rebeka Dronia.  

Tele2 töötajad rokivad sotsiaalmeedias!
Tele2 töötajad rokivad sotsiaalmeedias!

Aastane katsetus, mille jooksul haarasid 24 vaprat telehypelast sotsiaalmeedia kanalites ohjad ja hakkasid Tele2 loodud projektis enda persoonibrändi üles ehitama, on lõppenud. Miks riskisid projekti eestvedajad, Tele2 sisuturunduse projektijuht Karina Auli ja sisekommunikatsiooni projektijuht Liisi Siil, võimalusega, et nende ägedad töötajad võivad selle käigus silma jääda ka teistele tööandjatele?

Teenindusliigalane Liisa Roosa – Teenindusliigat ma ei soovitaks ainult Tele2lastele vaid kõikidele Eesti ettevõtetele
Teenindusliigalane Liisa Roosa – Teenindusliigat ma ei soovitaks ainult Tele2lastele vaid kõikidele Eesti ettevõtetele

Meil Tele2s on teenindus au sees ja sellega seoses on meil suur unistus – saada parima teenindusega ettevõtteks. Kuid selleks, et saada parimaks teenindusettevõtteks, peame kõigepealt saama parimaks kohaks, kus töötada. 

Neljapäevane töönädal on minevik. Tööturul on juba uus trend.
Neljapäevane töönädal on minevik. Tööturul on juba uus trend.

Viimastel aastatel on ettevõtted aktiivselt uusi võimalusi uurinud, et parandada töötajate töö- ja eraelu tasakaalu ja tagada neile suuremat paindlikkust. Neljapäevane töönädal kui üks selline võimalus on meedias märkimisväärset tähelepanu saanud, aga Tele2 astus sellest sammu edasi, pakkudes oma töötajatele piiramatut puhkust.

Teenindusliigalane Eleri Vilsaar – Maailma parim teenindus on sõbralik, soe, mitte pealetükkiv
Teenindusliigalane Eleri Vilsaar – Maailma parim teenindus on sõbralik, soe, mitte pealetükkiv

Meil Tele2s on teenindus au sees ja sellega seoses on meil suur unistus – saada parima teenindusega ettevõtteks. Kuid selleks, et saada parimaks teenindusettevõtteks, peame kõigepealt saama parimaks kohaks, kus töötada. 

Teenindusliigalane Kristi Arula – Endaga tegelemine on kõige olulisem!
Teenindusliigalane Kristi Arula – Endaga tegelemine on kõige olulisem!

Meil Tele2s on teenindus au sees ja sellega seoses on meil suur unistus – saada parima teenindusega ettevõtteks. Kuid selleks, et saada parimaks teenindusettevõtteks, peame kõigepealt saama parimaks kohaks, kus töötada.