
Ärikliendi müügispetsialist
Püsi lehel ja saad teada, kellega on tegu.
Kes on ärikliendi müügispetsialist?
Meie ärikliendi müügispetsialist on pühendunud Tele2-e äri kasvatamisele! Me panustame erinevatesse Eesti ettevõtetesse võimaldades neil oma äri juhtida ja kasvatada vajalike telekommunikatsiooni teenuste abil. Hea uudis on see, et Sul on samuti võimalus tiimiga liituda!


Väljakutsed on osa meie
tööst ja võtame need
rõõmuga vastu
Ärikliendi müügispetsialistina saad põneva võimaluse töötada koos kiiresti arenevate ettevõtetega ja viia oma koostöö- ja suhtlusoskused uutesse kõrgustesse. Igapäevaselt lood kontakte paljude tublide Eesti ettevõtetega, kes veel ei ole kuulnud KUI kasulikud lahendused Tele2-l on.
Sinu ülesandeks on välja selgitada ettevõtete soovid, pakkuda neile meie lahendusi ja tuua nad Tele2-e kliendiks. Tööpäeva lõppedes saad päriselt tunda, et oled vähemalt 15 ettevõtte edule kaasa aidanud. Me tahame oma klientidele pakkuda parimat meie teenustest ja võimalustest.
Tule ja liigume üheskoos meiega edasi parimate lahenduste suunas!

Selle küsimuse vastamiseks on oluline mõista, milline on ärikliendi osakond Tele2s. Ärikliendi osakonnas on:
-
Ärikliendi müügispetsialist (SOHO)
-
Ärikliendi müügijuht (SME)
Vastavalt rollile jagunevad sinu põhiülesanded just nii:
SOHO – ärikliendi müügispetsialistina on Sinu fookus külmadel müügikõnedel, keskendudes ettevõtetele, kellel on kuni 20 töötajat.
SME – ärikliendi müügijuhina on Sinu eesmärk välja selgitada võimalike klientide (ettevõtted kuni 100 töötajat) vajadused ja leida nendega koostöökohad. See võimaldab mitmekesist argipäeva, mille lahutamatud osad on telefonisuhtlus ja kliendikohtumised. Sina aitad keskmistel äridel sirguda suurteks, kellest mitmedki kasvavad tõenäoliselt meie võtmeklientideks.
Mõlemas rollis kuuluvad igakuiste tegevuste juurde ka kõneanalüüsid, tagasisidestamine ja aeg järjepidevaks arenguks - seda ikka selleks, et saada veelgi paremaks ning viia müügid kõrgustesse! Igakuiselt toimuvad tiimikoosolekud ning regulaarsed 1:1 vestlused otsese juhiga, sest tahame päriselt teada, kuidas sinul läheb.
-
Julge ja avatud mõtlemine: oled valmis väljakutseteks ja avatud uutele ideedele ja nende katsetamisele.
-
Lai silmaring: hindad teadmisi ja kogemusi, mis aitavad müügitöös edu saavutada.
-
Hea tööeetika: oled kohusetundlik, vastutustundlik ja eesmärgile pühendunud. Kui lubad, siis päriselt teed.
-
Empaatia ja kuulamisoskus: hoolid klientidest ja kolleegidest, kuulad kohaloluga ja püüad mõista.
-
Oled ja ei ole rutiiniarmastaja – on tegevusi, mis on müügitöös päevast päeva ühtemoodi, kuid samas iga suhtlus kliendiga on omamoodi ainulaadne ja pakub võimalust loovuseks.
-
Äriklientidega suhtled Sa nii telefoni kui ka e-kirja teel.
-
Nädalavahetused on puhkamiseks! Tööaeg on E-R 8.30-17.30, sh 1h lõuna. Muidugi on Tele2 paindlik tööandja, mistõttu on ka Sulle paindlikkus lubatud, kuid pea meeles, et ärikliendid on meile kõige paremini kättesaadavad just 9.00-17.00 vahemikus. Edu võti on edukas aja planeerimine!
-
Meil on põhjalik sisseelamisprogramm, mille käigus õpid Tele2-te, meie väärtuseid, ambitsioone ja ka tooteid, teenuseid ja süsteeme tundma. Loomulikult on meil ka põnevaid müügikoolitusi. Kindlasti on Sulle alguses toeks nii mentor, teised tiimiliikmed kui ka juht.
-
Mõned näited tänastest Tele2-e äriklientide poolt kasutatavatest teenustest: kõneteenused, nii juhtmevaba mobiilne internet kui ka valguskaabliga kontori internet ning mitmeid teisi IT-teenuseid. Ära üldse muretse, kui Sa nende teenustega kursis ei ole – sisseelamisprogramm valmistab Sind hästi ette enne päriselt tööpostile asumist.
Muidugi! Ikka nii, nagu sulle endale sobib. Võid töötada kodukontorist. Oluline on vaid see, et oleksid valmis aeg-ajalt oma armsa tiimiga kohtuma ka – täpsemad kokkulepped tehakse üheskoos otsese juhiga.
Selleks, et kiirendada sisseelamist, infoliikumist ja õppimist, oleme kokku leppinud, et esimestel kuudel töötame ennekõike kontoris.
Miks just Tele2?

Põhjalik sisseelamise programm
Peale koolitusperioodi on Sinu kõrval isiklik mentor, kes toetab Sinu rolli sisseelamist - Sa ei jää üksi!

Vigade tegemine on okei
Tele2-s on lubatud ka eksida, aga hästi oluline on see, et me oma vigadest ka õpiks. Meile
on oluline, et sa ise tahaksid olla parim versioon iseendast, sest parem Sina = parem Tele2.

Paindlikkus
Meie juures on sul võimalus tööd teha nii Tele2 Tallinna või Tartu kontoris, soovi korral hoopis kodukontoris. Otsese juhiga kokkuleppel toimuvad kontorites tiimiga koostööpäevad.

Piiramatult arenguvõimalusi
Meie põnevas telekommunikatsiooni valdkonnas ei hakka sul kunagi igav. Iga päev on uus väljakutse, millele vastuseid ja lahendusi otsima hakata. Kui sa ise vähegi tahad, siis uusi põnevad asju, mida juurde õppida või oskusi ja teadmisi, mida arendada, on meil jalaga segada - kui Sind aga huvitab mõni uus roll hoopis mõnes muus osakonnas, siis ka sellele saame anda hoogu juurde. Kõik oleneb Sinust ja Sinu ambitsioonidest!

Tele2lastele mõeldud hüved
Meil on oma töötajatele nii palju hüvesid, et vajame selleks lausa kolme A4 paberit - ausõna! Näiteks saavad kõik tele2lased kasutada tasuta meie teenuseid, nautida erinevaid vägevaid ühisüritusi, hoiame Sind meeles erinevate tähtpäevade puhul ning sünnipäevaks kingime sulle vaba päeva.

Toetame nii vaimset kui füüsilist tervist
Sul on võimalus valida vastavalt Sinu harjumustele ja eelistustele sobiv toetuspakett: igakuine sporditoetus (33€) või põhjalik ja lai täiendav tervisekindlustus, mis katab näiteks eriarsti vastuvõtud ning hambaravi. Lisaks toetame külastusi psühholoogi vastuvõtule ning meil on oma sisecoach, kes toetab Sind erinevate küsimustega.
Saa tuttavaks oma võimalike tiimijuhtidega
Cäthrine Aare
Aastatepikkune kogemus ärikliendi müügikonsultandina Tele2-s on andnud mulle selge arusaama, mis on heaks töösuhte ning tiimitunde aluseks. Hindan kõrgelt usaldust, avatust, distsiplineeritust, eesmärgipärasust ning motiveeritust. Edukus saab alguse paika pandud strateegiatest, vastutustundest ning kindlast sihist. Hea tööaja planeerimine annab ideaalse võimaluse saavutada püstitatud eesmärgid ning vabaduse olla oma aja peremees. Inimlikkus ning huumor on oluline osa tööst, minu hinnangul peab nalja saama vähemalt sama palju kui tööd! Kui tunned end eelkirjeldatust ära, meeskonnatöö ning inimestega suhtlemine paneb silmad särama, siis oled oodatud meie meeskonda. Julgeid saadab edu!
- Cäthrine
Helen Hiiob
Olles töötanud ärikliendi müügikonsultandina, olen kaasa võtnud olulise teadmise: üksi võib jõuda kiiresti, kuid koos jõuab alati kaugemale. Usun, et parimate tulemuste saavutamiseks on võtmetähtsusega koostöö, avatud suhtlus ning julgus teha ettepanekuid ja vastu võtta otsuseid. Tiimijuhina väärtustan selgust, ausust ja vastutust. Meie tiimis on olulisel kohal koostöö ja vahetu suhtlus – usun siiralt, et parimad tulemused sünnivad keskkonnas, kus inimesed saavad olla nemad ise. Annan oma tiimiliikmetele vabaduse tegutseda iseseisvalt, kuid olen alati olemas, et vajadusel suunata ja toetada. Minu jaoks on oluline, et iga tiimiliige tunneks end hästi – selle juurde kuulub ka paras annus huumorit ja positiivsust. Positiivsus loob veelgi rohkem positiivsust ning ka keerulistes olukordades on iga „ei“ tegelikult järgmine võimalus edasi liikuda.
- Helen
Oksana Vappe
Seitse aastat Tele2-e müügispetsialisti rollis on mulle õpetanud üht asja eriti selgelt - tulemus ei sünni surve pealt, vaid selguse, usalduse ja järjepidevuse pealt. Ma olen ise selle tee läbi käinud ja tean, mida tähendab vastutada numbrite eest ning samal ajal jääda inimeseks. Ma pean oluliseks, kuidas ka keerulistes olukordades edasi liikuda. Kui miski ei toimi, tuleb otsida lahendusi, mitte süüdlasi. See hoiak kipub kanduma edasi ka meeskonda, vaikselt, aga järjekindlalt. Negatiivsus kipub olema nakkav. Sama kehtib ka positiivse hoiaku kohta. Mina eelistan viimast ja hoian seda nii enda kui ka oma inimeste jaoks. Minu jaoks on tähtis, et meeskonnas oleks ruumi huumorile, aususele ja küsimustele. Avatud suhtlus ei tähenda ainult rääkimist, vaid ka päriselt kuulamist. Usun, et inimesed annavad parima siis, kui neid usaldatakse ja nende vastutusel on päris kaal. Ma pean oluliseks, et tiimis pingutatakse nii isiklikult kui ka ühise eesmärgi nimel. See on koht, kus koos vastutada ja koos võita
- Oksana
Tiina Kala
Leian, et tiimi ühtehoidvus ja omavaheline usaldus loob hea aluse suurepärasteks tulemusteks. Hindan julgust ja avatust ning leian igas inimeses tema tugevused üles . Me ei pööra tiimis tähelepanu vigadele, vaid näeme neid kui võimalusi õppida ning edasi areneda. Minu moto on, et kui kuidagi ei saa, siis kuidagi ikka saab! Töökaaslased on mind iseloomustanud empaatilise inimesena, kes päriselt huvitub ja oskab kuulata. Leiutan alati viisi, kuidas motiveerida ja üles tõsta. Olen positiivne ja nakatan sellega ka teisi. – Tiina
Toomas Eimla
Kuna ise alustasin Tele2s müügispetsialistina, siis mõistan ja tean väga hästi selle töö sisu ja eripära. Näen ennast treenerina, kes aitab ja toetab sind alati, et just sina saaksid nn väljakul särada. Väärtustan huumorit ja avatud kaartidega suhtlemist. Tahan, et inimene oleks iseenda parim versioon, ei keskenduks oma nõrkustele vaid oma tugevustele. Nii tuleb kõige kiiremini välja inimese tõeline potentsiaal. - Toomas
Toomas Eimla
Kuna ise alustasin Tele2s müügispetsialistina, siis mõistan ja tean väga hästi selle töö sisu ja eripära. Näen ennast treenerina, kes aitab ja toetab sind alati, et just sina saaksid nn väljakul särada. Väärtustan huumorit ja avatud kaartidega suhtlemist. Tahan, et inimene oleks iseenda parim versioon, ei keskenduks oma nõrkustele vaid oma tugevustele. Nii tuleb kõige kiiremini välja inimese tõeline potentsiaal. - Toomas
Merily Tammeleht
Nagu igas heas suhtes, on ka töösuhtes võtmetähtsusega ausus, usaldus ja hoolivus. Väärtustan häid suhteid ning oskust pidada lubadustest kinni. Edukate tulemuste saavutamiseks tuleb osata olla nii individualist, kuid samas ka tiimimängija, et meeskond liiguks ühiselt ühtse eesmärgi suunas. Olen arusaamaga, et see, kuhu suuname oma tähelepanu, kasvab. Seega positiivsus kasvatab positiivsust.
Kui rääkida minust, siis pean ennast väga kohusetundlikuks ja distsiplineerituks, kuid samal ajal ka elavaks ning rõõmsameelseks. Tasakaal pidavat ju võti olema. Tihti kannan seda ka teistele üle. Seega käib kindlasti eduka tööpäeva hulka ka tükike, isegi mitu suurt tükikest, nalja. Kui jagad mõtteviisi, et oluline on tahe ja selle saavutamiseks on vaja leida vaid viis, siis mässame koos!
- Merily


