Помните те времена, когда телефон заряжали всего раз-два в неделю? А если телефон выпадал из кармана, то его собирали подобно пазлу…

По сравнению с прошлым годом, безработица в Эстонии заметно сократилась, но только не среди молодежи, где она троекратно превышает общий уровень по стране. Тем временем предприятия продолжают жаловаться на нехватку квалифицированных специалистов, а демографы прогнозируют снижение численности людей трудоспособного возраста. Если молодежь не получит сегодня свой первый трудовой опыт, то уже через несколько лет будет ощущаться острая нехватка опытных профессионалов.

Многие из нас признают: инвестировать — это разумно. И тем не менее снова и снова откладывают принятие решения: не хватает денег, некогда разбираться, всё слишком сложно…

Недавнее исследование Gartner выявило одно важное противоречие, и не замечать его предприятиям становится всё сложнее. С одной стороны, две трети (67%) современных бизнес-клиентов предпочитают принимать решение о покупке самостоятельно, не консультируясь с продавцом. С другой стороны, 69% бизнес-клиентов считают важным проверить перед покупкой у продавца информацию, полученную от искусственного интеллекта. Данное противоречие говорит о существенных переменах, произошедших в сфере торговли: клиенты в гораздо меньшей степени теперь нуждаются в продавцах и обращаются к ним с совершенно новыми целями.

За что стоит переплачивать, а за что – нет? В своей повседневной жизни всем нам приходится принимать решения, связанные с финансами. Даже руководителям топ-уровня. На чем лучше сэкономить деньги, а за что можно заплатить и больше? Об этом рассказывают исполнительный руководитель Tele2 Eesti Маргус Нылвак и соучредитель Lightyear Мартин Сокк.

Наше северное лето слишком короткое. Неудивительно, что мы стараемся насладиться им по максимуму. После долгой зимы и скоротечной весны так хочется поскорее освободиться от дел, вырваться на природу, отоспаться власть и проводить больше времени с друзьями. Чтобы отдохнуть как следует, отпуск должен отличаться от рутинной повседневности. Но как руководитель я довольно часто вижу, что мои подчиненные возвращаются после отпускного отдыха совершенно измотанными, а не полными сил.