Так бывает: Вы хотите найти место работы или практики и порой начинает казаться, что Ваша жизнь – одно сплошное собеседование и до скончания века Вам вряд ли удастся попасть на следующий этап отбора… И в этом Вы не одиноки. Для современного рынка труда характерна высокая конкуренция, и потребуется немало усилий, чтобы выделиться в толпе претендентов на практику или вакантную должность.

Отбор персонала – процесс достаточно сложный. И чтобы его успешно пройти, одного лишь грамотно составленного CV недостаточно. Вот 10 возможных причин, почему Вашу кандидатуру могут отклонить:

1. Будьте всегда собой. Возможно, во время собеседования Вы мало чем напоминали себя. Вы очень старались, что, безусловно, похвально, но в некоторых случаях куда важнее проявить аутентичность, а, может быть, даже и уязвимость. Оставайтесь всегда собой – как при написании CV, так и на собеседовании.

2. Networking. Нетворкинг – не просто модный термин, обозначающий построение сети рабочих контактов, а очень важный аспект, благодаря которому на Вас скорее обратят внимание на рынке труда. А вот отсутствие полезных связей, наоборот, может негативно повлиять на Ваши шансы при отборе, а то и просто свести их на нет. Поэтому не ленитесь ходить на студенческие ярмарки, побольше общайтесь и не стесняйтесь оставлять свои контакты везде, где надо. Ваша сеть рабочих связей должна расширяться.

3. Всесторонняя подготовка. Если Вы не можете сразу вспомнить, в чем заключаются ценности той фирмы, где Вы хотите работать, Вы просто плохо подготовились. Как правило, о корпоративных ценностях рассказывается на сайте предприятия, чтобы с ними можно было предварительно ознакомиться. Обязательно сделайте это. И не для того, чтобы выпалить их на собеседовании без запинки, а чтобы выяснить главное: совпадают ли ценности и культура данного предприятия с Вашими собственными взглядами? Такая всесторонняя подготовка позволит Вам чувствовать себя более уверенно на всех этапах отбора.

4. Проверьте свои аккаунты. Довольно часто работодатели заглядывают в профили своих потенциальных работников в социальных сетях, чтобы понять, чем они интересуются в интернете. И если Ваши интересы не совпадают или идут вразрез с тем, что декларирует предприятие, то шансы получить там работу становятся ничтожными.

5. It’s not you, it’s me. Работодатель по каким-то своим соображениям может также считать, что соискатель на вакантную должность должен иметь определенный опыт или образование, которых у Вас нет, и в результате отказывает. Это объективная причина, и Вы можете лишь признать: It’s not you, it’s me.

6. Иногда меньше – это больше. Если Вы выражаете свои мысли кратко и ясно – это наверняка понравится работодателю. При составлении CV также не залезайте в дебри. Излагайте основные факты без излишних деталей и занудства – Ваше CV должно быть читабельным. В данном случае меньше – это больше.

7. Маленькая ошибка и большой провал. Даже незначительная ошибка может привести к плачевному результату. Проверьте, чтобы всё было сделано корректно. Всего одна орфографическая ошибка в CV может испортить о Вас первое впечатление и стать роковой. Грамотность свидетельствует о точности и профессионализме, что наверняка отметит работодатель. Уделите несколько минут проверке своего CV – это может стать определяющим фактором при выборе Вашей кандидатуры.

8. Адрес э-почты должен вызывать доверие. Обратите внимание на свои контактные данные и в первую очередь на э-почту. Такой адрес, как например: angelface@kiisu.com, может произвести не самое приятное впечатление. Гораздо лучше, если Вы укажете в адресе свои настоящие имя и фамилию – это вызовет к Вам больше доверия и будет косвенно свидетельствовать о Вашем профессионализме.

9. CV – Ваша визитная карточка. Забудьте про скучные заготовки в Word, используйте более творческий подход, например, с помощью Canva. Этот бесплатный графический редактор поможет Вам создать яркое и запоминающееся CV, которое подчеркнет Вашу индивидуальность и будет выгодно выделяться среди остальных. Применяйте разные цвета и современные элементы оформления, чтобы лучше выразить свои креативность и инновационность. Только не переборщите: don’t over do it – Ваше CV должно соответствовать месту, на которое Вы претендуете.

10. LinkedIn как новое CV. Эта социальная сеть создана для деловых контактов и идеально подходит для экспонирования собственной персоны. Работодатель наверняка оценит информативно исчерпывающий профиль, с фото, перечислением полученного опыта, достижений и пожеланий. Пробелы же в лучшем случае вызовут недоумение, поэтому уделите особое внимание данным в LinkedIn, чтобы подчеркнуть такие качества, как профессионализм и целеустремленность. Не забываете о важности своего цифрового CV – это первая возможность произвести на работодателя благоприятное впечатление.

Теперь Вы знаете о важных нюансах, которые могут повлиять на Ваш успех при соискании места работы или практики. Осталось оглянуться назад, критически пересмотреть свое CV и внести необходимые коррективы с учетом всего вышесказанного (аутентичность, точность, профессионализм). И помните: CV – это визитная карточка, которая должна отражать Ваши лучшие стороны и открывать нужные двери.

Готовы? Если Вы ощущаете себя бунтарем по причине (#põhjusegamässaja) и хотите сделать очередной шаг в своей карьере, то можете смело ходатайствовать о прохождении практики в Tele2 ЗДЕСЬ.

Присоединяйтесь к нам – будем бунтовать вместе!