Работу современного предприятия невозможно представить без телефонных звонков, сообщений и мобильного интернета – они необходимы для общения с клиентами и выполнения повседневных задач. Однако достаточно сравнить бизнес-пакеты ведущих эстонских операторов, чтобы понять: цены на аналогичные услуги могут значительно различаться.

Если несколько лет назад искусственный интеллект использовали в работе лишь отдельные энтузиасты, то сегодня работодатели ожидают от новых сотрудников приличную цифровую грамотность и компетентность в сфере AI. Речь идет о владении совершенно разными навыками. Поэтому при подборе персонала важно не только обращать внимание на те инструменты, которые указаны в CV, но также оценить способность индивида применять AI на практике, отмечает руководитель по персоналу Tele2 Эве Каро.

По сравнению с прошлым годом, безработица в Эстонии заметно сократилась, но только не среди молодежи, где она троекратно превышает общий уровень по стране. Тем временем предприятия продолжают жаловаться на нехватку квалифицированных специалистов, а демографы прогнозируют снижение численности людей трудоспособного возраста. Если молодежь не получит сегодня свой первый трудовой опыт, то уже через несколько лет будет ощущаться острая нехватка опытных профессионалов.

Недавнее исследование Gartner выявило одно важное противоречие, и не замечать его предприятиям становится всё сложнее. С одной стороны, две трети (67%) современных бизнес-клиентов предпочитают принимать решение о покупке самостоятельно, не консультируясь с продавцом. С другой стороны, 69% бизнес-клиентов считают важным проверить перед покупкой у продавца информацию, полученную от искусственного интеллекта. Данное противоречие говорит о существенных переменах, произошедших в сфере торговли: клиенты в гораздо меньшей степени теперь нуждаются в продавцах и обращаются к ним с совершенно новыми целями.

За что стоит переплачивать, а за что – нет? В своей повседневной жизни всем нам приходится принимать решения, связанные с финансами. Даже руководителям топ-уровня. На чем лучше сэкономить деньги, а за что можно заплатить и больше? Об этом рассказывают исполнительный руководитель Tele2 Eesti Маргус Нылвак и соучредитель Lightyear Мартин Сокк.

Наше северное лето слишком короткое. Неудивительно, что мы стараемся насладиться им по максимуму. После долгой зимы и скоротечной весны так хочется поскорее освободиться от дел, вырваться на природу, отоспаться власть и проводить больше времени с друзьями. Чтобы отдохнуть как следует, отпуск должен отличаться от рутинной повседневности. Но как руководитель я довольно часто вижу, что мои подчиненные возвращаются после отпускного отдыха совершенно измотанными, а не полными сил.

Парковка, с точки зрения водителя, – простое, обычное занятие. Однако для предприятия, которое оказывает парковочные услуги, всё гораздо сложнее. Чтобы сервис хорошо зарекомендовал себя, камеры и шлагбаумы на стоянке, а также платежные системы должны безукоризненно работать. Исполнительный руководитель Snabb Кустас Кыйв убедился на собственном опыте, как важно успешному, быстрорастущему предприятию найти надежных партнеров, которые не только поддержат его рост, но и будут развиваться вместе с ним.

Когда о кибербезопасности начинают говорить как о части геополитики, сразу же представляется безнадежная мрачная картина: отключение электроэнергии, коллапс связи, паралич власти. Окружающее нас киберпространство давно уже превратилось в постоянную серую зону, где атаки не редкость, а повседневная реальность. Как фоновый шум.

Ученый и политический аналитик Вацлав Смил указывает на связь уровня жизни с энергопотреблением: чем более развито общество, тем выше его потребность в энергии. Все предыдущие промышленные революции также приводили к росту энергопотребления. Однако если потребность в энергии растет быстрее, чем инфраструктура, производство и цепь поставок, то неизбежно возникают такие явления, как ценовое давление, политическая напряженность и экономическая нестабильность.