Tele2 в цифрах
Нас мало, но мы умеем многое. И делаем всё, чтобы наше предприятие развивалось, а мы – вместе с ним. Наш главный вклад – в благополучие работников, наш главный тезис: «Лучше я = лучше Tele2». Нам важно быть успешными и благополучными. И это подтверждает статистика.
Tele2 работники
В Эстонии нас, работников Tele2, всего 378 человек! Мы хорошо знаем свое дело и работаем с полной самоотдачей. Женщины у нас в офисе предпочитают носить брюки. Они составляют большинство и занимают 68% рабочих мест. Мужчины не против.
Мы рекомендуем: Tele2 – прекрасное место для работы
Рекомендательный индекс показывает в баллах (от 0 до 100) желание работников рекомендовать свое предприятие в качестве работодателя. Чем выше этот показатель, тем больше истинных фанатов предприятия! Рекомендательный индекс Tele2 в октябре 2022 года был равен 87 баллам! Для сравнения: эталонный показатель, рассчитанный нашим партнером по измерениям Glint для 25% лучших предприятий, составляет сейчас 80 баллов.
Работники Tele2 – счастливые люди
Индекс вовлеченности тоже подсчитывается в баллах (от 0 до 100). Он показывает, насколько счастливы люди, работающие на предприятии. Вовлеченный в трудовой процесс работник лоялен к своему предприятию, заинтересован в его процветании и собственном развитии. Такой человек полон энергии и хочет приносить пользу. По состоянию на октябрь 2022 года средний индекс вовлеченности работников Tele2 составил 81 балл. (эталонный показатель – 78 баллов).
Руководители, достойные восхищения
Что касается наших руководителей, то их рекомендательный индекс равен 90 баллам (эталонный показатель – 85 баллов). Руководители Tele2 опираются на свои команды и сильные индивидуальные качества ее членов. Это помогает начальнику лучше распределять обязанности внутри команды, осуществлять руководство и задавать нужное направление, а подчиненным – максимально реализовывать свой потенциал. Вот уже четвертый год у нас действует программа развития руководителей, которую разработал наш коуч. Программа базируется на солидном теоретическом фундаменте, использует лучшие известные практики, а также учитывает наш собственный опыт – как позитивный, так и негативный.
Три десятых бумажного листа в год
Если кому-то из работников нашего офиса надо что-то зафиксировать, он открывает свой ноутбук или делает запись на стене в зале для собраний. Бумага используется в последнюю очередь, а некоторые коллеги вообще не прикасаются к принтеру. В результате один наш работник тратит в среднем 0,3 листа бумаги в год – и мы можем смело говорить, что у нас безбумажное делопроизводство!
Удобный словарик: 58 сокращений и 237 терминов
Для удобства мы используем в повседневной работе специальные сокращения, которые со стороны трудно понять. За день у нас произносится в среднем около 58 таких сокращений, кроме того, используется много профессиональной терминологии. Вот мы и решили составить для внутреннего пользования небольшой словарик, куда вошли все наши сокращения и 237 специальных терминов!
