Tele2 в цифрах
Нас мало, но мы умеем многое. И делаем всё, чтобы наше предприятие развивалось, а мы – вместе с ним. Наш главный вклад – в благополучие работников, наш главный тезис: «Лучше я = лучше Tele2». Нам важно быть успешными и благополучными. И это подтверждает статистика.
Tele2 работники
В Эстонии нас, работников Tele2, всего 300 человек! Мы хорошо знаем свое дело и работаем с полной самоотдачей. Женщины у нас в офисе предпочитают носить брюки. Они составляют большинство и занимают 68% рабочих мест. Мужчины не против.
Мы рекомендуем: Tele2 – прекрасное место для работы
Рекомендательный индекс показывает от 0 до 100 баллов, с какой долей вероятности наши работники готовы рекомендовать Tele2 как работодателя. Чем выше рекомендательный индекс, тем больше у нас приверженцев. Наш партнер Glint замерил средний индекс предприятий категории ТОП 25% – он оказался равен 80 баллам. Именно такое значение индекса было зафиксировано у Tele2 в мае 2025 года!
Работники Tele2 – счастливые люди
Индекс вовлеченности также замеряется в диапазоне от 0 до 100 баллов. Он показывает, насколько счастливыми чувствуют себя работники на предприятии. Вовлеченный работник лоялен к своему предприятию. Он прикладывает все силы во имя собственного развития и успеха предприятия. У него всегда есть желание и энергия что-то делать и улучшать. По результатам последнего исследования (май 2025 года), средний индекс вовлеченности работников Tele2 составляет 77 баллов – это соответствует уровню предприятий ТОП 25%.
Руководители, достойные восхищения
Рекомендательный индекс руководящего состава Tele2 в мае 2025 года составил 91 балл (предыдущее значение – 85 баллов). Наши руководители команд опираются на сильные стороны своих подчиненных. Это позволяет более правильно распределять задания в команде, а также направлять и поддерживать каждого работника, чтобы лучше раскрыть его потенциал. На постоянной основе у нас также действует программа развития руководящего персонала Tele2. С 2025 года к ней добавилась ролевая программа для руководителей. Оба проекта разработал коуч Tele2, который взял за основу: теоретические выкладки, лучшие практики, а таже опыт, накопленный на предприятии, – как позитивный, так и негативный.
Три десятых бумажного листа в год
Если кому-то из работников нашего офиса надо что-то зафиксировать, он открывает свой ноутбук или делает запись на стене в зале для собраний. Бумага используется в последнюю очередь, а некоторые коллеги вообще не прикасаются к принтеру. В результате один наш работник тратит в среднем 0,3 листа бумаги в год – и мы можем смело говорить, что у нас безбумажное делопроизводство!
Удобный словарик: 58 сокращений и 237 терминов
Для удобства мы используем в повседневной работе специальные сокращения, которые со стороны трудно понять. За день у нас произносится в среднем около 58 таких сокращений, кроме того, используется много профессиональной терминологии. Вот мы и решили составить для внутреннего пользования небольшой словарик, куда вошли все наши сокращения и 237 специальных терминов!
