Мотивационный
пакет

Развитие

Очень важно, чтобы работники могли успешно развиваться даже в непрерывно меняющихся условиях. Мы поддерживаем обратную связь и значимые цели. Наряду с обучением на стороне, мы регулярно проводим занятия внутри предприятия. У нас есть постоянный коуч, который всесторонне поддерживает работников. Разумеется, Вы всегда можете рассчитывать на помощь своего непосредственного руководителя и членов команды, иными словами, всех работников Tele2 – в своем деле они настоящие профи. У нас также действует 6-месячная ролевая программа для руководящего состава, где основное внимание уделяется культуре управления. Работники Tele2 могут также пройти очень полезный тест Clifton Strengths Finder – он помогает лучше понять свои сильные стороны и использовать их по максимуму. Эти ценные знания наверняка пригодятся не только на работе! Мы поддерживаем развитие работников как в их профессиональной деятельности, так и в других сферах жизни. Показательно, что 21% вакантных должностей в Tele2 в прошлом году заняли наши работники.

Персональное внимание

Нам важно отмечать отличившихся работников, успешные результаты и проекты. Мы уверены, что общие победы надо праздновать вместе. У нас не скупятся на заслуженные похвалы. При этом мы не только отмечаем успехи в работе и проводим командные мероприятия. Мы также уделяем внимание событиям личной жизни коллег, в том числе и печальным, и оказываем финансовую поддержку. Мы тепло принимаем всех новых работников и с наилучшими пожеланиями расстаемся с теми, кто уходит от нас навстречу новым вызовам.

Наши рабочие локации (места работы)

Наши рабочие локации расположены в Таллинне и Тарту. Однако мы не требуем, чтобы все обязательно сидели в офисе, а предоставляем возможность трудиться и дома. Уверены, что крайне важно создать такую вдохновляющую и развивающую рабочую среду, куда люди приходят с радостью каждый день. Сегодня к офисам предъявляются очень высокие требования, ведь они постоянно конкурируют с домашним комфортом. Поэтому при создании рабочей среды мы руководствовались следующими принципами:

• Вдохновляющий интерьер – безликие белые и серые стены исключены.

• Рабочие зоны разбиты в соответствии с характером деятельности. Каждый работник может выбрать себе подходящее место работы, а также где, как и с кем соседствовать. Мы никому не указываем, как должно быть!

• Места, где можно расслабиться: массажные кресла, тихие и уютные уголки, приятная музыка, цветы, мягкое освещение. 

• Единая рабочая атмосфера, базирующаяся на взаимной поддержке и естественном сотрудничестве.